江西省生态环境科学研究与规划院2022年博士人才引进公告
来源:爱玩游戏节活动入口 作者:爱游戏网页版 时间:2022-09-27 01:23:46 1
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  江西省生态环境科学研究与规划院是江西省生态环境厅直属公益二类事业单位,是全省唯一省级环境保护专业研究机构,地处素有“英雄城”美誉的南昌市青山湖畔,周边交通便利,院内基础和应用研究设施齐全。设有经人力资源社会保障部批准的博士后科研工作站,经省科技厅批准的江西省环境保护工程技术研究中心、江西省重金属污染生态修复工程研究中心2个省级工程技术研究中心、经省人力资源社会保障厅批准的江西省环境保护专业技术人员继续教育培训基地和省司法厅批准的生态环境损害司法鉴定中心,是江西省首批“江西省行业企业与高校研究生联合培养基地”,与中国环境科学研究院、井冈山国家级自然保护区管理局联合共建了井冈山生态环境综合观测站。主要职责是承担全省中长期生态环境规划、重点流域和区域规划、重点领域环境规划。围绕可持续发展战略、环境治理体系与治理能力现代化建设,开展创新性、基础性生态环境保护科学研究,开展环境要素污染防治技术应用研究,为全省生态文明建设和生态环境管理提供战略性、前瞻性和全局性的决策参考和科技支撑,为社会生态环境保护科技需求提供技术服务。

  为贯彻深入打好污染防治攻坚战的工作部署,提升科研实力,优化人才队伍,现面向社会公开引进博士人才,具体如下:

  序号岗位名称招聘人数岗位条件1生态环境研究岗位1环境科学与工程(0830)、生态学(0713)、测绘科学与技术(0816)、人口、资源与环境经济学(020106)专业;全日制统招研究生学历、博士学位;具有环境资源价值核算、生态环境法规与政策研究、遥感与地理信息系统开发与应用研究背景者优先。年龄在35周岁以下,特别紧缺人才年龄可适当放宽。2水环境研究 岗位1环境科学与工程(0830)、地质资源与地质工程(0818)、水文学及水资源(081501)、水力学及河流动力学(081502)、地质工程(085217);全日制统招研究生学历、博士学位;具有地下水、水动力学、水体富营养化防治、水生态修复、水环境治理相关研究背景或取得副高级及以上职称者优先。年龄在35周岁以下,特别紧缺人才年龄可适当放宽。3水环境治理 岗位1环境科学与工程(0830)、化学(0703)、生物学(0710)专业;全日制统招研究生学历、博士学位;具有污水处理与资源化利用相关技术工艺、装备研发经验者优先。年龄在35周岁以下,特别紧缺人才年龄可适当放宽。4大气环境科学研究岗位1环境科学(083001)、环境工程(083002)、大气科学(0706)专业;全日制统招研究生学历、博士学位。年龄在35周岁以下,特别紧缺人才年龄可适当放宽。5土壤环境科学研究岗位1环境科学与工程(0830)全日制统招研究生学历、博士学位。环境污染过程与风险控制、污染场地修复技术及应用方向这优先,年龄在30周岁以下,特别紧缺人才年龄可适当放宽。6碳排放达峰技术和管理研究岗位1环境科学与工程(0830)、能源动力(0858)、生态学(0713)、能源与环保(085274)专业;全日制统招研究生学历、博士学位;具有环境规划、环境经济或新能源科学等专业研究背景以及具有低碳政策和标准制定、行业碳减排技术研发、参与碳市场或气候变化课题等背景或经历者优先。年龄在35周岁以下,特别紧缺和优秀人才年龄可适当放宽。7工业固体废物资源化技术工程应用研究岗位1环境科学与工程(0830)、化学(0703),全日制统招研究生学历、博士学位;具有工业固体废物资源化技术研发背景。年龄在30周岁以下,应届毕业生,特别紧缺和优秀人才年龄可适当放宽。

  注:以上岗位条件中,专业名称带括号的数字为学科专业代码。所学专业未列入《学科专业目录汇编》(没有专业代码)的,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,除上述材料外,还须提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)及学校出具的院校专业设置的说明等材料。

  请将《江西省生态环境科学研究与规划院招聘报名资格审查表》(详见附件)、个人简历、学位学历、工作经历和业绩成果等佐证材料发电子邮件至报名邮箱

  邮件主题及附件请标明姓名、毕业院校、所学专业、拟应聘岗位名称(例如:张三+电子科技大学计算机专业博士+应聘软件开发岗)。

  应聘者请如实提供报名材料,按要求制作并发送邮件。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者,报名不予受理,每人限报一个岗位。资格审查贯穿整个招聘过程,凡弄虚作假者,一经查实取消应聘和聘用资格,造成损失由应聘者本人承担。

  3.应聘者留存联系方式应准确无误,在招聘期间确保通讯畅通,联系方式变更的,应主动告知用人单位。因本人原因导致无法联系影响考核录用的,由应聘者本人承担。

  筛选审查通过后,通过技术交流等形式对应聘者进行专业素质考核,主要考核应聘者政策分析研判能力、专业知识、沟通能力、综合素质等方面。

  1.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。无正当理由不参加体检的,取消录用资格。

  纳入江西省事业单位全额拨款编制管理,享受国家规定的工资、福利待遇,正式聘用后需在用人单位服务5年以上,并享受以下优惠待遇:

  2.安家费及购房补贴共计30万元,试用期结束后一次性支付10万元,余下20万从第二年按服务期(5年)平均支付或可通过申请全额预借购房。

  参照《江西省省直机关差旅费管理办法》标准,给予非居住在南昌市的应聘者报销往返交通费,并依申请,免费安排住宿。

  火车(含高铁、动车、全列软席列车)轮船(不包括旅游船)飞机其他交通工具(不包括出租小汽车)火车硬席(硬座、硬卧),高铁/动车二等座,全列软席列车二等软座三等舱经济舱凭据报销

  (二)本次招聘不组织任何培训,也不以任何形式向应聘者收取报名、培训等费用。

  单位地址:南昌市洪都北大道1131号省环保大厦1010室;单位邮编:330039;联系人及联系电线。

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